Para una importante empresa en proceso de consolidación y expansión en Costa Rica

 

Las áreas de especialización en ventas requeridas son:

• Artículos y accesorios electrónicos y de cómputo de última tecnología

• Electrodomésticos y línea blanca

• Equipos y accesorios de fotografía e insumos para revelado fotográfico. Preferiblemente experiencia en revelado digital

Buscamos las siguientes posiciones:

 

GERENTE DE VENTA INSTITUCIONAL

• Proactivo y dinámico, con excelentes relaciones interpersonales y habilidad de trabajo en equipo

• Experiencia mínima de 5 años en ventas institucionales, gobierno, empresas y asociaciones privadas, amplio conocimiento en licitaciones y procesos de ventas corporativas

• Indispensable red de contactos, alto grado de negociación y persuasión

• Capacidad de trabajo bajo presión y basado en objetivos y metas de venta

• Conocimientos en el manejo de microsoft office

• Disponibilidad de horario y para viajar dentro del país

• Licencia de conducir B1 al día y vehículo propio (preferiblemente)

 

SUPERVISORES DE PUNTOS DE VENTA

• Proactivo y dinámico, con excelentes relaciones interpersonales y habilidad de trabajo en equipo

• Experiencia mínima de 3 años en supervisión de puntos de venta

• Capacidad de trabajo bajo presión y basado en objetivos y metas de venta

• Conocimientos en el manejo de microsoft office.

• Disponibilidad de horario y para viajar dentro del país

• Licencia de conducir B1 al día y vehículo propio (preferiblemente).

 

GERENTES DE PUNTOS DE VENTA

• Proactivo y dinámico, con excelentes relaciones interpersonales y habilidad de trabajo en equipo.

• Experiencia mínima de 3 años en gerencia de puntos de venta

• Capacidad de trabajo bajo presión y basado en objetivos y metas de venta

• Conocimientos en el manejo de microsoft office

• Disponibilidad de horario

 

VENDEDORES EN PUNTOS DE VENTA

• Proactivo y dinámico con excelentes relaciones interpersonales y habilidad de trabajo en equipo.

• Experiencia mínima de 3 años en ventas al detalle

• Capacidad de trabajo bajo presión y basado en objetivos y metas de venta

• Conocimientos en el manejo de microsoft office

• Disponibilidad de horario

 

Excelente paquete de compensación y ambiente de trabajo. Incentivos, beneficios y desarrollo profesional  de acuerdo con desempeño.

 

De reunir los requisitos solicitados envíe su Hoja de Vida, antes del 05 de marzo del 2008, a la siguiente dirección electrónica: reclutamiento@turnaroundcr.com

 

 

 

Líderes en Gestión del Capital Humano

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